5 Jahre Size Consens AG!
Gemeinsam mit unseren Kunden, Partnern und Wegbegleiter von Size Consens haben wir in der CLOUDS-Bar unser 5jähriges Bestehen gefeiert. Wir danken Allen für ihre Teilnahme, die grosszügigen Geschenke und vertrauensvollen Worte. Ein
Female Innovation Forum 2020
Anlässlich der #FemaleInnovationForum 2020 waren wir gleich doppelt aktiv Einerseits moderierten wir den Workshop von Fernanda Barrence Mutz, Co-Founderin und CEO von The Trip Boutique; Fernanda und ihr Team bieten mit
Informationsveranstaltungen 15.07.2020 zum Praxislehrgang Agile Coach
Warum sind Agile Coaches derzeit sehr gefragt? Kann ich diesen Lehrgang auch ohne Erfahrungen absolvieren? Wie anerkannt ist der Agile Coach? Wie kann ich es für die Beantragung begründen? Oder
Congrats Ladies Drive Magazin
Das Ladies Drive Magazin feiert ihre 50. Ausgabe und freuen uns, ein Teil davon zu sein. Die Jubiläumsausgabe thematisiert "Die Konsequenzen einer vernetzten Welt". Wir zeigen darin auf, welche Auswirkungen
Im Oktober startet unser Praxislehrgang: Agile Coach
Endlich ist es soweit. Im Oktober 2020 startet unser Lehrgang “Agile Coach”, den wir bereits in unserer Community angekündigt haben. Der Agile Coach, der selbstverständlich auch eine Frau sein kann, ermöglicht Qualitätsmanagern, Managementsystem-Verantwortlichen, Prozesseignern, Auditoren,
Die Krise ist ein Booster für neue Arbeitsmodelle
Zehra Sirin Obwohl flexible Arbeitsmodelle immer entscheidender für motivierte Mitarbeitende ist, sind Unternehmen ohne Anwesenheitspflicht am Arbeitsplatz weiterhin die Ausnahme. Was sich hingegen klarer abzeichnet ist, dass die Lock-Down-Erfahrung zum Beschleuniger
Der neue Qualitätsmanager heisst “Agile Coach”
Der durch technologischen Fortschritt getriebene Wandel zur neuen Arbeitswelt "New Work" bringt immer mehr Berufsgruppen an den Rand ihrer Existenz - Auch Mitgestalter des Managementsystems, sog. Qualitätsmanager. Das bestätigt auch
Unsere Strategie in Krisensituationen (Corona)
Das Business-Magazin Swiss Ladies Drive stellte uns während des Lock-Downs folgende Fragen im Umgang mit der Corona-Krise: Wie ist Size Consens von der Corona-Krise betroffen, was bereitet Sorgen? Wie
Wir wollen doch nur eine Scrum-Schulung und keine Organisationsentwicklung!?
Häufig werden wir für Scrum-Schulungen angefragt. Um die Erwartungen des Soll-Zustandes nachzuvollziehen, fragen wir unsere Ansprechpersonen, meist Geschäftsleitungsmitglieder, nach dem Auslöser und die Motivation ihres Trainings-Wunsches. Dazu werden uns meist
Komplexität im Arbeitsalltag mit VUCA-Strategien bewältigen
Wie in unserem Blogbeitrag "New Work ist kompliziert, nicht komplex" erläutert, bleiben weder Leadership noch Strategien in Organisationen von der Dynamik der neuen Arbeitswelt "New Work" verschont. Erfahrungen, Glaubenssätze und
New Work ist komplex, nicht kompliziert
"Neue Arbeitswelt? Veränderung ist nichts Neues. Alles schon gewesen und geht vorbei!" meinen die einen. Wir wollen begründen, warum wir zu den anderen gehören, und es als grosse Chance für
Virtuelle Audits: Ideal während der Lockdown-Zeit
Bereits in unserem Blogbeitrag vom Juli 2018 berichteten wir darüber, dass ISO 19011 Möglichkeiten von virtuellen Audits einräumt. Ein idealer Zeitpunkt also, virtuelle Audits auszuprobieren und Erfahrungen damit zu sammeln. Zunächst
Oster-Traditionen sind Oster-Traditionen!
Frohe Ostern! Der Frühling zeigt sich an den diesjährigen Ostertagen von seiner schönsten Seite. Da darf uns der Lock-Down nicht von bestimmten Oster-Traditionen abhalten. Hier unsere zwei traditionellen Praxis-Tipps für Ostern.
Befehlswege oder agil in der Krise? Der Bundesrats geht hybrid vor
Agilität wurde innert kurzer Zeit zu einem vermeintlichen Buzzword. Nun können wir diese unternehmerische Fähigkeit für unsichere Zeiten unverhofft und persönlich kennenlernen und üben. In unserem nachstehenden Blog beispielsweise, teilen
Besprechungsqualität verbessern
Herausforderung Aufgrund eines wahrscheinlichen Lock-Downs sollten Auswirkungen im Unternehmen gesammelt und Massnahmen priorisiert werden. Doch die angespannte Lage ginge an der Veraltungsräten nicht spurlos vorbei. Der Umgang in der letzten Sitzung
ISO 9001:2015: erneute Revision wegen New Work?
Alle fünf Jahre nach der Erscheinung einer Norm-Revision, findet das sog. "Systematic Review" statt. So auch anfangs November 2019, wo sich die ISO Komitees (ISO TC 176) in Barbados trafen. Demnach
Durch ZEYA zu Diversität und Inklusion
Aufgrund neuer Technologien, Globalisierung und demographischer Wandel, wird schnelle Handlungsfähigkeit durch Perspektivenwechsel, Gemeinsamkeiten und Unterschiede vorausgesetzt. Diese Vielfältigkeit wird in agilen Organisationen als Diversität & Inklusion bezeichnet. Es steht für systematische
Unsere Weihnachtskuchen 2019
Auch dieses Jahr hielten wir unseren geschätzten Kunden und Freude von Size Consens AG eine süsse Überraschung zu Weihnachten bereit. Die Rückmeldungen auf die Pandoros und Panettone Kuchen waren unglaublich
Swiss Leadership Forum
Das Swiss Leadership Forum 2019 fand unter dem Titel «Die Zukunft klopft an
Unser Impulsseminar „Komplexität durch Agilität bewältigen“
In Kooperation mit Female Business Seminars fand am 30.04.2019 unser Impuls-Seminar „Komplexität durch Agilität bewältigen“ statt. In den Räumlichkeiten der Jaisli-Xamax AG verschafften sich Macherinnen aus der Finanz-, Fertigungsindustrie sowie Gesundheitswesen