Kostenfaktor Coaching – im Change und Zusammenarbeit
Change- und Transformationsprozesse scheitern nach wie vor nicht an Konzepten oder Projektplänen. Sie scheitern – wie zahlreiche Studien fundiert belegen – an Menschen: an Überforderung, Rollenkonflikten, Unsicherheit, Widerständen und mangelnder Orientierung in der Zusammenarbeit. Gerade bei Digitalisierungsvorhaben und der Einführung von KI verschärfen sich diese Dynamiken. Gleichzeitig wird Coaching in Organisationen noch immer primär als […]
Pulsing: Wie Mitarbeiterumfragen agil werden
Neulich kam ein Kunde auf uns zu, nennen wir ihn Dominik. Er begleitet gerade die agile Transformation in seiner Organisation – und steht selbst mitten drin: Neben seiner technischen Rolle übernimmt er neu auch die Funktion eines Team-Coaches. Neugierig, motiviert und noch am Anfang seiner eigenen Reise ins agile Mindset, stellte er uns die […]