Psychologische Sicherheit: Der Hebel für echte Zusammenarbeit und Leistung
Psychologische Sicherheit ist kein Wohlfühl-Buzzword, sondern eine strategische Fähigkeit in Unternehmen, die Voraussetzungen für Zusammenarbeit, Performance und Transformationskraft ebenfalls in Kauf zu nehmen. Sie ist die Grundlage, auf der alle Mitarbeitende offen kommunizieren, Risiken eingehen, Kritik äussern, lernen und innovieren können – ohne jeden Gedanken an negative Folgen. Kurz: Ohne psychologische Sicherheit gibt es keine […]