2025 – Happy Birthday Size Consens AG

Feiern wir gross? So wie damals zum 5-Jährigen im Clouds in Zürich?

Die Lust war da. Die Erinnerungen auch.
Doch zehn Jahre Unternehmertum als Kleinunternehmen bedeuten nicht nur Erfolge und Wachstum, sondern auch Intensität, Grenzerfahrungen und stetiges Dranbleiben – mit Kreativität, Unternehmergeist und einer ordentlichen Portion Resilienz. Darauf sind wir stolz. Und genau deshalb entschieden wir uns gegen die grosse Party und für etwas anderes: Wir schenkten dieses Jubiläum uns selbst.

Wir nahmen uns eine Kreativpause bis April. Eine bewusste Auszeit, in der wir ausschliesslich unsere bereits zugesagten Lehraufträge wahrnahmen. Zeit zum Innehalten, Sortieren und Neujustieren. Eine Pause, die gut tat – und nötig war.

Neustart mit Netzwerk-Unterstützung 

Im April starteten wir gleich mit unserer neuen Webseite, die zwischenzeitlich von Fitore entwickelt war. Zeitgemässer, klarer, näher an dem, wofür Size Consens  steht.

Mit dem nächsten Big Bang liessen wir nicht lange warten: Im Juni feierten wir die Premiere von Size Up – unserem neuen Community-Format rund um innovative Ansätze, Wissen und Zukunftsvisionen, das wir auch Dank unserem langjährigen Freelancer-Team und Wegbegleitenden zu einem beliebten Anlass ausgestalteten. 

Die Location mit direktem Blick auf die Startpiste des Flughafens Zürich hätte symbolischer kaum sein können. Wir starteten durch, denn das Wiedersehen mit unserem Netzwerk, die inspirierenden Gespräche und der offene Austausch lieferten neue Ideen und Energie für das zweite Halbjahr.

Wirtschaftlich bleiben – auch wenn es weh tut

Zum Jahr gehört aber auch, dass nicht alles gelungen ist. So mussten wir akzeptieren, dass unser langjähriger Erfolgslehrgang Agile Coach in Kooperation mit der HWZ mangels Mindestteilnehmendenzahl nicht durchgeführt werden konnte. Der Markt ist kompetitiv – und ja,  die Hochschulen als Mitbewerbende, zu stark. Das anerkennen wir – und lernen daraus.

Wirkung statt Beschäftigung

Bereits vor der Sommerpause waren wir intensiv unterwegs – und zugleich wählerischer. Uns war wichtig, jene Kund:innen zu begleiten, die wirklich etwas verändern wollen.
So arbeiteten wir branchenübergreifend am Aufbau integrierter Managementsysteme, coachten Teams im Change, begleiteten Einzelpersonen in Neuorientierung, Positionierung und Zielklärung, gestalteten partizipative  Organisationstransformationen mit, entwickelten Prozesslandschaften, evaluierten KI-gestützte Prozessmanagement-Software und hielten Vorträge über unsere Themenschwerpunkte – im besonderen jedoch darüber, warum KI mehr ist als Technologie-Implementation – und welche Datenkultur es dafür braucht.

Beschwingt durch die zweite Jahreshälfte

Nach einer erfrischenden Sommerpause ging es mit Schwung weiter:
firmeninterne Seminare die Wow-Momente schaffen sollten, Führungskräfteworkshops die Lust machen, Neues auszuprobieren,  Moderationen von Strategieplanungen mit Verwaltungsrät:innen und GL, die Durchführung unseres eigenen Lehrgangs Qualitätsmanagement-Beauftragte:r sowie die die intensive Zusammenarbeit mit unserer Bildungs- und Praxispartnerin, einer internationalen Gruppengesellschaft – mit spannenden Menschen und vielfältigen Herausforderungen in Beratung, Coaching und Schulung.

Und ganz besonders freuen wir uns über Fitore: Neben ihrem Studium der Rechtswissenschaften hat sie sich dieses Jahr auch im Change Management und Qualitätsmanagement weiterqualifiziert und wird uns künftig bei Kundeneinsätzen unterstützen. Eine grossartige Bereicherung – und eine noch grössere Leistung von ihr. 

Auftakt 2026

Mit Blick nach vorn dürfen wir bereits verraten:
Zwei neue Partnerschaften stehen in den Startlöchern – sie werden unsere Stärken weiter stärken und unsere Schwächen schwächen.
Size Up ist fest gesetzt.
Und auch der Praxislehrgang Agile Transformation & Change Coach (ehemals Agile Coach) mit erweiterten Inhalten zu KI und Coaching wird 2026 wieder durchgeführt.

Danke.

Wir danken allen, die uns ihr Vertrauen geschenkt haben.
Allen, mit denen wir partnerschaftlich Erfolgsgeschichten schreiben durften.
Allen, die uns unterstützt haben – und auch jenen, die uns gezeigt haben, wie wir arbeiten wollen.

Wir freuen uns auf auf euch und 2026 und sagen Danke – leise, aber von Herzen.