Transformation beginnt nicht mit Planung, sondern Orientierung
Add Your Heading Text Here Selbst Nietzsche wusste 1889 zu schreiben: «Ein Mensch hält alles aus, wenn er nur den Sinn dahinter erkennen kann.» und nicht anders ist das im organisationalen Change oder Transformation. Sei es der starren Projektplanung geschuldet oder der Wasserfall-Methode. Organisationen investieren viel Zeit in Projektpläne, Terminlisten, Organigramme, Rollenbeschriebe, Tools und […]